殉难者

钉钉比企业微【wēi】信早出来很【hěn】长时间，但是也【yě】意味着企业只能选【xuǎn】择选择一个【gè】，企业微信到底具有什么功能？它与钉钉相比哪个更好？这也是大家比较好奇的地方，下面就【jiù】让小【xiǎo】编为大家介绍一下企业微信相关的的功能教程吧！

殉难者

一、另一个「钉钉」

没错，企业微信是冲着钉钉来的。

在整体的产品设计上，两者的功能基本一致。

1.免费电话

与钉钉一样，企业微信可以拨打免费【fèi】电话【huà】（公费电话），支持两人通话，也可以用于多方电话会议。目前，无论团队规模大小，一【yī】律享有 1000 分钟的免费通【tōng】话时长，而在钉钉上，我只有400分钟的免【miǎn】费通话【huà】。

企业微信

钉钉

2.回执消息

在钉钉上，每条消息都【dōu】会通过显示【shì】「未读」、「已读」，来表明信息的接收状【zhuàng】态。企业微信也增加了「回执消息」功【gōng】能，每个人阅读过后，都会弹出已阅读的消息。与钉钉的强【qiáng】制功能不同，回执消息功能需要每次【cì】手动操作开启。

企业微信的回执信息与钉钉的未读信息

3.考勤功能

企业微信可以通过地理位置打卡，钉钉也同样包含这个功能。

4.审批

企业微信在工作台里提供了请假、报销【xiāo】的审批功能【néng】，而钉钉则把审【shěn】批类目更为细分，包含请假、外出、报销、出差等。

企业微信与钉钉的审批功能对比

尽管还在内测阶段，企业微信已经可以在【zài】iOS、Android、Windows、Mac 多个平台上使用，而且 Mac 版企业【yè】微信还【hái】能读取历史消息。

殉难者

钉钉早于企业微信一年多面【miàn】世【shì】，具备先占优【yōu】势。企业微信与钉钉在功能上的相似性，意味着一个企业只可能二选一。不过【guò】，企业微信完全有可【kě】能超越钉钉。

试用企业微信会发现，用户可以通过腾【téng】讯企业邮箱【xiāng】或微信企业号【hào】注【zhù】册【cè】企业微信。企业邮箱或企业号里的组织框架，会直接导【dǎo】入企业微信中，无需再次创建。

在【zài】2013年的数据中【zhōng】，在腾讯企业邮箱开通域名的企业超过30万，开【kāi】通用户达700万，是目前【qián】企业邮箱中用户规模最大的产品。

根据《微信企业号白皮【pí】书》公布的数据，企业号自2015年9 月正式上线，截至 2015 年 11月底，微信企业号企业账号【hào】数达到 60 万家，企业号内总用户数达到【dào】1000 万，日活跃用户数 200 万。

对于【yú】工具来说，用户一旦培养起来使用习惯，很【hěn】可能未【wèi】来几年都依赖于这款工具，从这个【gè】角度来说，企业微信吞噬钉钉已有客户的可能性不大。不过，在千万企业邮箱【xiāng】和企业【yè】号用户数的基【jī】础上，企业微信工作场景的迁移【yí】成本很低。

另外，企业微信在钉钉的基础上，对其不友好的功能做了一些处理。

必须承认，钉钉的未读功能，是一个老板喜欢、员工抵触的功能。

张小【xiǎo】龙曾说过：「如果你的上级（通过微信）找你，你看了然后你又不【bú】回，就很麻烦。我们要给人撒谎【huǎng】的机会。我们说人性是什么？给他撒【sā】谎【huǎng】的机会。」也【yě】许，这是「回执消息【xī】」需要每次手动启动的原因。

同时，企业微信提供「休息一下」的功能。员工选择「休息」或「下【xià】班了」，可以接收消【xiāo】息，但【dàn】是消息以及【jí】提醒不会弹出。这也是企业微信相较于钉【dìng】钉更人性化的地方。

三、为什么说企业微信目前还不是一个好的工具？

占领了生活圈不够，微信还想转而占领工作圈。

我们在微信上不断垒筑起的关系网【wǎng】，使我们的生活与工作无法【fǎ】剥离开。我们早已习惯在微信里分裂地活着，朋【péng】友圈也被割裂成【chéng】几【jǐ】个不同的圈子。如【rú】果有一个【gè】工具能真正让我的微【wēi】信从工作与生活的交杂状态中出来【lái】，我是非常期待的。

不过，可以很肯定地说，企业微信绝对做不到这一点。

企业微信是娱乐功能被阉【yān】割【gē】掉的微信。没错【cuò】，企业微信里没有表情包，没有朋友圈，也没有订阅号【hào】推送。这些分散我们工作注意【yì】力的元素【sù】，通通被剔除。企业微信甚至用了一种【zhǒng】近乎性冷淡的颜色，来体现它的严肃和工作属性。

然而，我们似乎忘记了一点，不管我们的手机【jī】上安装的是钉【dìng】钉还是【shì】企业微信，我们绝对【duì】不会【huì】卸载微信，我还是会时不时打开微信刷朋友圈。

所以，企【qǐ】业微信没有娱乐功能，只是它作【zuò】为区分于微信的另一个产品所必须的条件，而不是效【xiào】率【lǜ】提升的前提。

另外，工作关系的联系人【rén】不仅是企业内部的同事，还有很多外【wài】部关【guān】系，这些都没有办法通过企业微信来承载。

企业微信和【hé】钉钉们存在的意义【yì】，只是一个【gè】方面老板们监督员工的管【guǎn】理工具，而不是协作工具。

四、它们的根本是基于对人的不信任

这个世界上只有两种老板，一种用企业微信，一种用钉钉。

从理论上说，企业微信完全可以将【jiāng】功能直接嵌入于微信中，通过微信的用户【hù】基数导流。但是微信不【bú】可能这么做，它很清楚企业微信违背人性的地方，所以它不【bú】会去伤害【hài】微【wēi】信。它更清楚钉钉违背人性的地方，所以做了一些妥【tuǒ】协。

地理位置定位考【kǎo】勤、回执消息的存在，都是为了方便老板控制员【yuán】工【gōng】。钉【dìng】钉的「DING一【yī】下」功能更是可怕，不管我处于什么状态，老板的一条信息都会通过【guò】电话的形式转达给我。

我【wǒ】不否认它的有用性，但是我从心里抵触【chù】它。管理本来就是与人性的博弈，但管理【lǐ】绝不是控【kòng】制。

与Teambition、Tower、Worktile等任务驱动【dòng】型的协作类产品相比，企业微信和钉钉的起点就相当猥琐。

与2C的产品不同，2B产品的买单方是老板，用户【hù】却是员工。因而，企业【yè】微信和钉钉从产品设计的理念上【shàng】，就能看【kàn】出这些【xiē】产品的基因都是【shì】如何吸引老板买单。

这样的产品，只能说是好的管理工具，而绝不【bú】是提升效率的协作工【gōng】具。

协作要解决的【de】基本【běn】问题，是效率、沟通、共享和记录。协作【zuò】类产品的设【shè】计理【lǐ】念，是将团队的目标细分为任【rèn】务和项目，再通过任【rèn】务来划分工作单元，有了任务才有沟通的需要。于【yú】是，协作产品在此基础上增加诸如即时讯息、群组聊天、商务电话等功能。团【tuán】队成员可以在【zài】里面沟通、共享和关联文件，以至于完成决策。而企业微【wēi】信和钉钉，依【yī】然是按部门或者层级来【lái】进行划分。

一个真正高效的团队，一定是一个扁平化决策【cè】的团队，而【ér】不是一个能【néng】按时、按点打卡，看到信息后立马【mǎ】回复的团队。而这类管理【lǐ】工具的中心思想，是对人的【de】不信任。

「坏公司是好管理的结果」，大概就是这个意思。

《穷查理宝典》中说，对于一个只有一【yī】把锤子的人来说，任何问题看起来都像钉子。

这场所谓企业用户的顶配级厮杀大战，只是把全世界都看成了钉子。

下图，就是一种反击。