/中文/
/中文/
/中文/
/中文/
/中文/
/中文/
/中文/
/中文/
/中文/
/中文/
乐职招聘助手由乐职团队用【yòng】互联网思维研发的一款极致招聘管理产品,用于帮助HR将大大小小分散的招聘渠道集【jí】中进行管理,自动收取【qǔ】简历、刷【shuā】新职位、建立HR专属的动态人才库,对人才【cái】进行筛选、分类、评价、面试、互【hù】动、录用等全程跟踪,提高招聘效率、改【gǎi】善招聘【pìn】效果。
招聘渠道分散,难以集中管理
乐职招聘助手目前公测阶段,支持前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、新安人【rén】才网、乐职网等主流招聘【pìn】网【wǎng】站【zhàn】的关联,目前正【zhèng】在积极拓展更多【duō】招聘网站支持,后期还将整合微信招聘渠道、带您进入移动微招聘时代。
下载安装软件后无须注【zhù】册,直接用QQ或微博登陆【lù】,即【jí】可关联上述【shù】招聘网站,实现一站式集成管理。
简历收取不及时格式不统一、保存不集中
乐职招聘助手可根据用户自定义设置的收取间【jiān】隔【gé】时间,如10分钟1次自动收取各关联网站上最新投递的简历【lì】和最新人才库下载的简【jiǎn】历,并按统一的简历格式自动解【jiě】析导入,并可以【yǐ】快速收【shōu】藏、下载、邮件【jiàn】发送给主管和面试官、自定义简【jiǎn】历文件夹进行分类保存入库【kù】,建立HR专属的动态人才库。
每天登陆各个招聘网站发布职位、刷新职位,耗时耗力
乐职招聘助手可自动将职位分发到各【gè】大招聘网站,快速方便设置每天自动定时刷新,再也不用去【qù】一个【gè】个登陆那些超级复杂【zá】的招【zhāo】聘【pìn】网站后台,职位排【pái】名更靠前、投递效果更好。
打电话通知面试到达率不高与求职者互动不深入
乐职招聘助手提供邮件(可绑定个人邮箱发送)、短信在线发送通知,配合电话沟通,后期还将【jiāng】开拓微信渠道,全方位【wèi】与求职者深入互动,发面【miàn】试【shì】通知、发OFFER、发短信、发邮件,显著提升【shēng】沟通效【xiào】率。
招聘流程不规范与用人部门和HR伙伴协作不畅
收到的简历合不合适,可以将【jiāng】简历通过邮件快速发送给HRM、面试【shì】官和【hé】BOSS,通过邮件三方【fāng】协作评价,确定是【shì】否通知【zhī】面试,并放入相应的分类文件夹内,快速通知求职者面试,并将面试的时间计划【huá】在线一键发送给面试官,面试后根据面试反馈,在线一键【jiàn】发送OFFER,入职后将候选人简历快速【sù】加入文【wén】件【jiàn】夹员工档案内…使用招聘助手可【kě】支持一个招聘网站账号【hào】多人关联同时使用哦。
整个招聘流程一脉贯通,即可以对【duì】招聘流程进行标准化、规范化管理,同时【shí】又提【tí】高候【hòu】选人面试和入职体验、提升雇主形象【xiàng】
乐职招聘助手1.1.13
1.优化了赶集网和智联招聘的简历同步
2.优化了软件代码
猎头【tóu】软【ruǎn】件有哪些,猎头【tóu】软件哪个好?猎头软件也可以【yǐ】说是招聘软件。前段时间非常热门的电视剧《猎场》也就是将的猎头招聘。猎头类似于中介,企业想要人才,猎头就要去【qù】寻找符合企业所需要的人才,提供给企业,从【cóng】而得到【dào】收
招聘管理软件哪个好?招聘管理软件是一款帮助企业HR更好的【de】进行招聘管理的软件,也可以称为简【jiǎn】历管理软件。当一个企【qǐ】业面向社会招聘,就【jiù】会【huì】收到许多的求职简历【lì】,怎么才能更好【hǎo】的查看、管【guǎn】理这些简历呢?毕竟这些简历中肯定
对于一个企业HR来说,一款好的招聘软件可以帮你大大提高人【rén】事信息处理效率,方便你有效管【guǎn】理招聘信息【xī】。下面是本【běn】站为广大企业HR整理的一【yī】批招聘管理软件大全,这【zhè】些软件专为人事管理人员量身定制,方【fāng】便他们进【jìn】行人才招聘和