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MBTI-16型人格测试App，主要用于评估受测【cè】者的处事风格、特点、职业适应性以及潜质等方【fāng】面【miàn】，从【cóng】而提供合理的工作和人际【jì】决策建议。MBTI测【cè】试能帮助我们更好地理解个体的性格特征，但【dàn】不能仅【jǐn】根据【jù】单一【yī】的测试结果【guǒ】来推断其心理特征。要全面考察一个人，我们需要运用多种方法和角度来分析，结合【hé】心理测试结果进行辅助判断，这样才能得到一个较为可靠且客观的结论。

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MBTI测试

世界500强企业的性格测试工具，迈出科学认知第一步

28题体验版

总共28题，预计用时2分30秒

48题通用版

总共48题，预计用时4分30秒

93题完整版

总共93题，预计用时7分钟

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在人格类型学中，迈【mài】尔斯-布里格斯性格分类指标（英语：Myers-Briggs Type Indicator，简称MBTI）是一种内【nèi】省的自【zì】我报告问卷，表明【míng】人们在【zài】如何看待世界和做出决定方面存在不同的【de】心理偏好。

[1][2][3] 该测试尝试分配四个类别：内向（Introversion）或外【wài】向【xiàng】（Extroversion）、实感【gǎn】（Sensing）或【huò】直觉（Intuition）、思考（Thinking）或情感（Feeling）、判断（Judging）或感知（Perceiving）。

取各类别【bié】的首字母来组成测试结果之类别名称，如“INFJ”或“ENFP”。

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"MBTI Test"：这个应【yīng】用程序提供了一个全面的MBTI测试，包括16种【zhǒng】人格类型。它由著名心理学家荣格的理论发展而来，帮助用户了解自己的【de】性格类型，并提供了个性【xìng】化的建议。

"My Personality Type"：这个【gè】应用程序提供了一种快速而准确的【de】MBTI测试方法，用户只需要回答几个问【wèn】题就能了解自己的性格【gé】类型。它【tā】还提供了许多关于不同性格类型的详细信【xìn】息，以及如何改善自己的人际关系和职业发展。

"TypeFinder"：这【zhè】款应用程序由职业评估公司PayScale开发，提供了一种准确而可靠的MBTI测试方法。除了测试结果外，它还提供【gòng】了【le】许多关于【yú】不同【tóng】性格类型的职业建议和成功秘诀。

"MBTI Personality Test"：这个应用程序提供了【le】一【yī】种简单的MBTI测试方法【fǎ】，用户只需要【yào】回答几个问题就能了解自己的性格类型。它还【hái】提供了许多【duō】关于不同【tóng】性格类型的详细信息和实用建议。

"Personality Type"：这个应用【yòng】程序提供了一【yī】种详细的MBTI测【cè】试方法，用户需要回答许多问题来【lái】了解自己的性格类型。它还提供了许多关于不同性格类型的【de】详【xiáng】细【xì】信息，以及如何改善自己的人际关系和职业发展。

以上是一些MBTI-16型人格测试软件，它们【men】都能帮助用户了解自己的性格类型，并提【tí】供了【le】许多关于不同性格类型的详【xiáng】细信息和实用【yòng】建议。

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●中文名：迈尔斯-布里格斯类型指标

●外文名：Myers–BriggsTypeIndicator、MBTI

●别名：MBTI人格类型、16型人格

心理类型理论由荣【róng】格于1913年【nián】国际精神分析大会首次提出。1921年【nián】，荣格在《心理类型学》中作详细阐述，认为在内倾、外倾两种态度类型基础上，心【xīn】理活动有思维、感情、感觉和知觉四种【zhǒng】基【jī】本【běn】功能，由此组合形成八种个性类型。

美国心理学家【jiā】伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯与她的母亲【qīn】凯瑟琳·库克【kè】·布里格【gé】斯对荣格的研究加以扩展，增加了判【pàn】断和知觉两种类型，形成【chéng】四个维度，彼此结合构成十六种【zhǒng】个性类型，编制【zhì】成了《迈尔斯-布里格斯【sī】类型指标》（Myers–Briggs Type Indicator）。

四种维度分析介绍

第一维度：注意力方向（精力来源）

◆根据个人的能量更集中的指向分为：外倾型（E）-内倾型（I）

◆外倾的人倾向于将注意力和精力投注于外【wài】在的人、物、环境等；内倾的人较为关注【zhù】自我内部状【zhuàng】况，如情感、思想。

第二维度：认知方式（如何搜集信息）

◆根据个人收集信息的方式不同分为：感觉型（S）—直觉型（N）

◆感觉型信【xìn】赖五官听到、看到、闻到、感觉到、尝到的实实在【zài】在【zài】、有形有据的事【shì】实和信息；直觉型注【zhù】重“第六感觉”，注重【chóng】“弦外之音”，许多结论在感觉型的人眼里也许飘忽、不实在。

第三维度：判断方式（如何做决定）

◆根据个人做决定的方式不同分为：思维型（T）—情感型（F）

◆情感【gǎn】型常从自我价值观念出发，做出一些自己认【rèn】定是对的决策，较关注可能给他人带来的情绪体验；思维【wéi】型较注【zhù】重依据客观事实进行分析，不太习惯根据【jù】人情因素【sù】变通，哪怕决定并不令【lìng】人舒服。

第四维度：生活方式（如何应对外部世界）

◆根据个人处事方式分为：判断型（J）—知觉型（P）

◆知觉型不【bú】断关注新的信息，喜欢变化，考虑许多可能的变【biàn】化因【yīn】素，更愿意以灵活、随意、开放的方【fāng】式生活。在决策时，判断型较为果断，而知觉【jiào】型【xíng】的【de】人总希望获得更多信息后再决断。

mbti职业性格测试从能量获取、信息获取【qǔ】、决策方式、执行方式四大维度以及其下二十个子【zǐ】维度【dù】入手，为你进行全【quán】方位分【fèn】析。