悠索绩效考核系统免费版是一款专业的企业【yè】员工绩效考核系统,它可以批量的评价【jià】员工【gōng】信息,针对不同的【de】员工还有【yǒu】不同的【de】评价指标,并【bìng】且在原来的系统基础上重新全新开发,全【quán】新的架构模式,让系统更加的好用,快来下载体验【yàn】吧。
悠索绩效考核系统(企业关键业绩考核系统【tǒng】)是黑龙江悠索工作室【shì】开发【fā】的产品。
本系统采用.Net2008开发,数据库基于Access/SQL2000/2005/2008引擎开发【fā】。
系统运行环境为.NET2.0+IIS6.0基础环境。系统功能主要特色是可以自建部【bù】门,科【kē】室、员工信息【xī】。
评估指标的项目和【hé】分数可以通过后台进行设【shè】置,您可【kě】以随便根据自己【jǐ】的需求进行定义。
可以批量评价员工信息,不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。
因为本系统的正式【shì】运行环境是Windows2003+SQLServer数【shù】据库【kù】,但是为了能让准客户看到系统的大体功能和页【yè】面,特地制作【zuò】了本演示系统。
本演示系统的数据库是Access版本的,因此【cǐ】有很多功能无法正常的测试。但请您放心【xīn】,我们正式版本的系统功能是【shì】非常稳【wěn】定的,在边防站、公安部门、医院【yuàn】、银行内部、政【zhèng】府部门,船务局都有成功案例;
测试系统的测试用户名和密码都是admin;
1、采用树结构显示部门【mén】信息,部门可以是无极【jí】限的去设置之间的关系;
2、增加部门评估的功能,可以对部门进行评价;
3、增加了工资查询系【xì】统,可以通过后【hòu】台导入工资信【xìn】息,不同用户可以通过后台进【jìn】行查询自己的工资;
4、增加顶部导航的配置功能,可以自己手动配置顶部信息;
5、增加岗位功能,系统按照岗位进行设置评价的套包;
6、新闻系统增加针对角色或者人员进行发布的功能;
1、增加自动更新密码为加密密码的功能;
2、增加软件升级数据库操作的功能;
3、发【fā】现缺少引【yǐn】用JQUERY的类库,因【yīn】此发布的时候无法打开详细;
4、注册页面可以免登陆即可注册;
5、开始升级高级编辑器;
6、ScriptManager退出历史舞台;
员【yuán】工积分【fèn】绩效考【kǎo】核软件免费下载。绩效考核软件【jiàn】哪个好?绩效考核软件是【shì】企业考核管理员工绩效的软【ruǎn】件,为企业管理员工绩效,提供方便,操作简单,支持定制。下面小编为大家推荐了几款非常好用【yòng】的绩效考核考核软件,有需要【yào】